- Obtener vínculo
- Correo electrónico
- Otras apps
Por: Eduardo Rodríguez
Fotografía: Efraín Aldama Villa
Fotografía: Efraín Aldama Villa
Mujeres indígenas de Nuevo León
trabajan en actividades domésticas
En Nuevo León, el 58 por ciento de las mujeres
indígenas son contratadas para las actividades
domésticas, contra un 11.8 por ciento de las
mujeres no indígenas, así lo revela el estudio
“Discriminación laboral de las mujeres indígenas en Nuevo León” que desarrolló la Universidad
Autónoma de Nuevo León.
Los datos de la investigación muestran que las
mujeres indígenas tienen una baja participación en
el mercado laboral, con 15 puntos por debajo de la
tasa de actividad en comparación con las mujeres
no indígenas.
“En el caso de las mujeres indígenas, vemos que
las contrataciones también responden a una jerarquía social y una discriminación étnica, y estas
cifras nos hablan que esta actividad está muy etnitizada y que las mujeres indígenas se ven orilladas a desarrollar labores poco valoradas y de bajo
prestigio social”, puntualizó la doctora del Instituto
de Investigaciones Sociales de la UANL, María de
Jesús Sánchez Ávila.
Pero la discriminación hacia este sector femenino
no termina ahí. La brecha salarial entre las mujeres
indígenas y no indígenas es del 33 por ciento, es decir,
las primeras ganan sólo el 67 por ciento de lo que
ganan las segundas.
“Tenemos que las mujeres indígenas ganan alrededor de cinco mil pesos al mes mientras que las
mujeres no indígenas aproximadamente siete mil 500
pesos mensuales, por lo que estamos hablando de una
enorme desigualdad, lo cual refleja una discriminación
por cuestiones de género y étnicas que se reflejan en
racismo y sexismo que sufren las mujeres indígenas”,
recalcó la investigadora en Ciencias Sociales por la
Universidad de Leiden.
La desigualdad también se refleja en las prestaciones laborales, debido a que las mujeres indígenas
reciben menos prestaciones en servicios médicos,
aguinaldo, vacaciones, utilidades y jubilación.
Un motivo por el cual las mujeres indígenas tienen
rezago laboral es por la baja escolaridad, explica el
estudio.
Las mujeres con 20 años de edad tienen una escolaridad acumulada de 9.6 años, cifra que disminuye
de manera significativa conforme aumenta la edad,
pues las mujeres de 60 años de edad tienen tan sólo
1.5 años de escolaridad acumulada.
Sin embargo, aunque una mujer indígena está
preparada y ocupa un puesto directivo, gana el 70
por ciento de lo que percibe una mujer no indígena
en la misma posición.
“Pese a que ya rompió con muchas barreras, sigue
ganando menos y esta discriminación y desigualdad
no es casualidad, ya que es sistemática y estructural
hacia las mujeres indígenas”.
“La conclusión de esta investigación es visibilizar
el rezago de las condiciones laborales por las que
pasan las mujeres indígenas, porque las oportunidades laborares ahí están, pero con mucha desventaja
social”, puntualizó Sánchez Ávila.
- En el estudio “Discriminación laboral de las mujeres indígenas en Nutvo León” la UANL muestra que, sin importar que tengan la misma preparación u ocupen el mismo puesto laboral, las mujeres indígenas perciben menores ingresos que el resto de la población nuevoleonesa.